我们应该知道的职场规则

今天呢跟你分享一个话题。 搞不清楚这三个问题,就算天天跳槽还是老样子,哪三个问题呢?

我们应该知道的职场规则

 

首先第一点呢就是没有等级意识。 我们现在呀受到西方思想的影响,觉得人与人之间是平等的。 那总是去也觉得和领导之间是平等的,要是看领导不顺眼,或者领导的一些呃一些。 规章制度啊或者领导的一些政令啊等等,你觉得不对不合适,那就当面指出,当面批评,当面顶嘴。 那么这时候呢没有一个等级意识啊,这样是很难在职场混下去的。 如果领导。 甚至觉得哎呀这个这地方不适合我。 冲动辞职跳槽。 不管跳多少次槽,如果这个等级意识没有建立起来,那么还是会吃亏的。 那第二就是擅作主张。 领导分配下去任务,认为自己完成了就行了,怎么还老去请示啊,汇报啊,太麻烦。 总是自己去。 解决了。

然后呢,领导一看,诶,你怎么得到的答案,跟我想要的一点也不一样啊。 我们听到最多的一句话就是将在外军令有所不受,你可能也有这样的一个观点,我是真正干活的,我是执行的,我知道如何做才对,这个方案是最好的。 怎么样才有更好的结果,不需要跟领导请示,领导根本就不是这个专业的,他外行。 那这句话呀害死了很多人。

不听领导的话,不去请示,那让领导就觉得失控了,那能不被收拾吗? 第三是没有备选方案。 很多人都只是想到了事情做成之后的待遇封赏,而没有考虑到要是出现问题了,该怎么办呀?没有备选的方案。 要是出现问题了,应该拉更多的人进来来承担责任。任何的时候啊,我们都应该有最坏的打算。 要是出现问题了,应该拿出具体的方案来操作。 职场是个艺术活。 而不是你还不会开车的时候就直接开车横冲直撞的上路了,这样的后果不出事儿怎么行呢?

职场也是如此啊,不懂得职场规则,就好像是横冲直撞啊,你不懂得交通法规,你觉得自己很有道理,却不知道已经出问题了。

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