送红包,是激励下属的一个很好的方法

你得到过你的领导送给你的红包吗?送红包,是激励下属的一个很好的方法。

送红包,是激励下属的一个很好的方法

 

小胡啊,长时间处于繁重的工作压力之下,产生了一种厌倦的情绪,在工作中经常烦躁不安,也有了想要换工作的想法,正当他苦苦挣扎的时候,上次把他叫到办公室,对于近期的工作进行了一番赞赏肯定,然后给了他一个红包,小胡手里拿着红包,心情一下子就好多了,原来自己的努力没有白费呀,工作成绩受到了领导的认可,从此呢,小胡又怀着愉快的心情去上班了,而那个红包里呢,才区区500块钱,每个人都希望自己所做的事情被认可,希望自己点点滴滴的进步能够被人肯定,希望领导的目光。

你头像自己大多数员工希望贤明的领导应该像上帝一样无所不知,无所不在,不仅能够看见战功显赫的功臣,而且也关注冲锋在前的士兵,还要认清干活偷懒两面三刀领导来了,拼命表现,领导一走有偷奸耍滑的人关注勤恳工作的员工,客观的鼓励和奖励,他们更容易激励他们做好日常工作,让领导放心,领导送的红包啊,具有很奇妙的作用。

有时候领导在每个人的工资袋里都加了同样的钱,可是每个人都认为只有自己享受了特殊的奖励,结果大家都很努力,争取下个月得到更多的奖金,如果你的下属工作勤恳,十分卖力,长期默默地为你工作,使你的公司蒸蒸日上。

如果你的下属经常给你提一些合理化建议,使你深受启发,如果你的下属具有良好的表现,给公司带来收益,为公司做出贡献,那么作为领导啊,你千万不要吝啬自己的腰包,要不适时机的暗地里送一个红包,这会让所有的员工都感觉到领导的眼睛是雪亮的,认为自己的努力不会白费,多留出一滴汗水,就会多一份收获,所以暗地里送红包是激发工作热情,鼓励员工拼命工作的好方法,

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