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创业公司如何快速实现业绩增长的三点思路

创业公司实现业绩增长,领英创始人德.霍夫曼所著的《联盟》一书中,为我们提供了3点思路。 一、建立联盟 联盟的汉…

创业公司实现业绩增长,领英创始人德.霍夫曼所著的《联盟》一书中,为我们提供了3点思路。

创业公司如何快速实现业绩增长的三点思路

一、建立联盟

联盟的汉语解释就是“两个或两个以上国家为共同行动而订立盟约所结成的集团。亦指个人或集体、阶级的联合。”

那么公司和个人建立联盟,也就是一个互利互惠的关系,最终目的是实现双赢。公司需要个人为公司创造业绩和利润,发展公司规模,提升市值。

而个人除了要从公司得到与之能力相匹配工资,还需要有良好的工作表现,作为跳槽下一个公司有力的敲门砖。

二、重视人脉情报

你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。这就是著名的六度人脉理论(Six Degrees of Separation)。

而建立有效的人脉网络,既有利于公司的发展,也有利于个人的成长。

一个员工的人脉,也可能会给公司带来积极的影响。从人脉圈了解到的行业信息,可能对公司下一步的战略部署有一定的参考价值。人脉圈能带来大量的知识跨界,引发多种可能性。

公司如若要建立人脉情报网,就需要了解员工的人脉资源,可以把人脉纳入到对员工的考核当中,也可以成立人脉基金,支持员工拓展人脉。

三、建立同事联络网

如今就有一些公司已经建立离职员工档案,在他们离职后仍然会享受公司的一些福利,也会邀请他们参加一些联谊活动。而离职员工感念于前公司的善意,会为前公司推荐靠谱的求职者,或者分享一些有价值的信息。

这又实现了一种共赢。未来公司业绩增长,也会越来越多的趋于这样的方式。

当公司和个人的雇佣关系弱化,趋于达成联盟模式的时候,经济活力或者说社会活力将会被调动起来。因为公司和个人都有了更多的选择权,并有更多成长契机。个人也要选择主动成长,拓宽自己的人脉圈,提升内在和外在的优势,更好的实现自身价值。

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作者: 淘宝教程网

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