上司怎么给下属留面子

楚王为什么不怪罪调戏自己妃子的大臣呢? 在战国时期啊,楚王宴请臣下正喝的欢畅淋漓之际啊,这个灯突然灭了。

上司怎么给下属留面子

一位喝醉了的将军呢,趁机扯了楚王一个妃子的衣服。这位妃子挣扎中呢扯下了这个将军的茂英,然后呢就向楚王哭诉。

要求严惩这位无礼的将军。 但是楚王却说呀。 大家都开怀畅饮,何不将懋英都摘下来呀?于是啊在重新点亮灯光之前,大臣们全都把懋英给摘了下来。 那么这样一来呢,那个诗里的将军呢就找不着了,不知道是谁了,没有在众人面前丢人。 后来呀这位将军在战场上英勇杀敌,立下了汗马功劳,为的就是报答楚王当日的恩情。

在心理学当中呢有一个术语叫做瀑布心理效应,这是一种非常生动的心理学现象。指的是啊在人际交往过程当中。 一句非常随意的话,可能会引起听的人很强烈的心理反应。 通俗一点来说呢,就是说者无意,听者有心。 就像是大自然当中的瀑布呀,表面上平平静静,其实下面水花四溅。 这个心理学现象提醒人们呢,平时的交际中一定要顾及他人的感受,给足人家面子,千万别用一些无心之言与他人结下冤仇。 这个楚王就很聪明啊,他知道江山比美人更重要。

要是真的让这位将军丢了面子,说不定啊这位将军从此以后就得琢磨着怎么让主公丢江山了。 相反呢,我保住了你的面子,你自然要保住我的江山呢。 楚王的一句,大家开怀畅饮,何不将懋英都摘下呀? 在别的大臣耳朵当中啊没有什么,但是呢那个非礼大王妃子的将军耳中,那就不一样了。这大王是为了顾及我的面子。 来说这句话的呀。 如果说楚王当时呢为了他的妃子,直接就揪出来这个人是谁呀?估计这位将军呢当时可能都要造反了。 想要杀了大王的心都有了。 所以说呢楚王算得上一个心理学博士了,这一招用的是呱呱叫啊。 那么我们在办公室的职场呢,你作为老板,千万别以为手底下的人为你工作八个小时,你在这八个小时里面就可以唯我独尊了。

因为这八个小时里面啊出卖的是体力和智慧,而不是尊严。所以说办公室职场虽然有等级之分,但是呢这个等级啊。 也并不是像古代那样,老板可不是掌握生杀大权的。那么老板呢不仅要给员工养家糊口的票子。 给员工展现自我价值的位置。有的时候呢也必须要有点感情投资满足员工的脾气。

啊,所以说呢作为老板的你。 好好回忆一下你有没有伤害过员工的自尊心吧。如果有趁早呢找个机会把这块疤给去了。 那么上司怎么给下属留面子呢?咱们来说两点,首先第一。 批评下属的时候啊。 注意四个字,人少生清什么意思呢? 也就是说呀,批斗大会能不开,尽量别开。 毕竟啊工作上挨了批评,这样的事儿是越少人知道越好,能够单独谈话就别搞得那么隆重。

然后这声音呢尽量是声音小一点。 语速呢慢一点。 声音大,语速快。那么下属可能把你的教诲当成噪音了,他也听不进去,甚至呢在心里边起了一种逆反心理。 他就想辞职了。 第二呢,给了下属一击大棒之后呢,要记得呀给他一把甜枣,这样下属就会认为这是上司对我的勉励,而不是在对我发泄不满。 所以说对老板而言,左手大棒,右手大枣儿很有必要。

你想想啊,楚王连险些戴绿帽子的耻辱都忍了。 不就为了头顶上的王冠吗?所以说呀别吝啬自己手上的感情牌,多为下属打几张吧。

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