那些有个性有能力的年轻人,他们需要的不是被管,而是需要支持成就自己的平台

今天要跟大家聊的话题是女性管理者的领导特质。

那些有个性有能力的年轻人,他们需要的不是被管,而是需要支持成就自己的平台

 

 

 

最近王红老师在做的女性管理者案例时,在做能力梳理,发现他们有非常好的管理特质。

认真负责,平等待人,凝聚人支持,帮助团队成长。 在这种环境中,团队成员慢慢敞开自己,彼此信任,团队的战斗力也变得更加强大。 其实这种管理是一种领导力的特质,女性无形中在运用领导力。但多数管理者并不知道在此之前。

他觉得自己没有优点都是缺点。 这种不自信让他们特别的低调,也让上级看不到自己的优势。这种管理方式在现在的企业里特别适合。

那些年轻人有个性的人,有能力的人,他们需要的不是被管,而是需要支持成就自己的平台。 所以女性发挥好这种特质,会在管理领域走得更远。

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